您好??我有个问题麻烦您??由于急需找工作??我跟一家公司签了一个合同??合同内容我也没有看??后面我觉得这家公司不靠谱??就没去??后期他们说需要培训违约金1500??还用我的名义带了一笔贷款??具体用于什么我也不清楚??我想解除这个合同??该怎么做
2019-03-31 09:49:32
律师解答共有4条
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根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
用人单位提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议违约金包含什么进行了规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”由用人单位出资，对劳动者进行专业技术培训的，可以约定服务期。如劳动者在服务期内辞职，应当赔付相应的培训费。 -
买房子贷款延期，要不要交违约金要根据双方签订的劳动合同有没有对违约金以及违约金的多少进行约定，如果有约定按合同约定执行即可。
凡法律规定的违约金称为法定违约金。
我国对法定违约金规定了固定比率和浮动比率两种。前者指逾期交货或延期提货的应按货款总额(指实际逾期和延期部分)以每日万分之三计算支付。后者则是只规定违约金的最低和最高百分比限额，具体由当事人双方在订立合同时确定。
法律、法规在这方面有许多规定，订立合同时必须依照订立。即使合同签订时不写上，处理纠纷时仍应按规定办理。法定违约金又称为强制违约金，它不以当事人的意志为转移。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
