法律问答
公司
合同
有效期三年,试用期三个月。三个月后,发现该员工不合适。经过协调,双方打算再给该雇员一个月的时间。公司这样做合法吗?为什么?这个月的薪水怎么样?
2022-06-08 08:34:47
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
处理的
1,公司违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 2,试用期过了后的工资按试用期后的工资支付
您好,建议申请劳动
仲裁
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