法律问答
没有和公司签订
合同
，提出离职，公司没有批准，不到一个月个月就没去上班了。他说扣半个月的工资合理吗？
2022-06-08 09:58:29
律师解答共有3条
试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
你好 申请
劳动仲裁
即可
你好，可以申请劳动
仲裁
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