法律问答
试用期一个月，没有签
合同
，我做了14天，提前一天晚上告诉老板第二天不去上班，他说我没有工资结算合法吗？
2022-06-08 12:02:42
律师解答共有3条
试用期没签合同，只要和企业建立了事实
劳动关系
，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
你好，建议申请
劳动仲裁
处理
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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