法律问答

公司老板拖欠工资三个月。合同规定将于25日至28日签发。现在合同还没有到期。我现在可以停止一份合同了吗？

2022-06-08 12:38:59

这个建议申请劳动仲裁
您好，可以要求赔偿的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

老板，克扣工资，我没签合同，怎么处理

劳动合同纠纷 1025

广东云行律师事务所

主播合同不干了违约吗

主播合同不干了违约吗

01:07

劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，

劳动合同纠纷 5540

合同到期了，不辞职直接走可以吗

劳动合同纠纷 220

拖欠工资，但是没有合同，老板也跑路了

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

广东天穗律师事务所

合同没到期可以辞职吗

合同没到期可以辞职吗

01:02

合同未到期，辞职要赔偿公司吗

劳动合同纠纷 1235

我8月21日离职，到9月15号发工资，但是公司推脱了，没有签

不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。

我入职两个月了，老板未鉴劳动合同，现在不干了，老板说20号才

两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。

我7月4号工作，但是今天跟老板发生矛盾，老板还说侮辱性的话，

那就让他给你写欠条，标明工资，并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的，可以及时申请劳动仲

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1910

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1420

关于童工年龄界限的法律规定

童工年龄界限是未满十六周岁。对使用童工的处理：1. 责令改正，要求用人单位立即停止使用童工；2. 处

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1020

我试岗三天工资只有一百，但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有

如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 900

没有工资，还是交住宿费，不给毕业证是合理的

个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业，学校可以不发毕业证书，建议协商处理较好

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

丧葬费和死后10个月的工资没有火化吗？

看当地民政部门的规定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 800

报告童工的电话号码

可以向劳动局投诉的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

锦州律师锦州找律师锦州律师锦州劳动纠纷律师锦州劳动仲裁律师锦州劳动合同纠纷律师

锦州律师黑山县律师凌海市律师义县律师古塔区律师凌河区律师太和区律师北镇市律师

锦州房产纠纷律师锦州公司法律师锦州合同纠纷律师锦州婚姻家庭律师锦州交通事故律师锦州劳动纠纷律师锦州刑事辩护律师锦州债务债权律师