在这种情况下，我应该如何补偿被迫离职
2022-06-08 13:55:04
律师解答共有3条
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遭到辞退的补偿分为不同的情况，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。公司与劳动者协商解除劳动合同，劳动者同意，按照一年一个月工资的标准进行补偿；如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿等等
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当出现用人单位不续约，用人单位解聘拒绝订约员工，完成工作任务后解约，员工被迫离职等情况时，离职可以获得离职补偿
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
