法律问答
公司放假给最低工资，解除劳动
合同
是赔偿最低工资还是合同工资
2022-12-11 12:35:26
律师解答共有4条
得结合实际
证据
确定
双方可以协商约定
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
如果劳动者由于单位的原因长期被放假的，可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年需要支付一个月的工资补偿。
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