法律问答

实习期间已签订合同擅自离职会怎么样？

劳动合同纠纷

2022-06-08 14:38:48

没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
员工未签订劳动合同未满一年擅自离职，我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿
擅自离职，属于违法解除合同，违约行为造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实习期间辞职需要提前多久

劳动合同纠纷 893

生实习期间签订实习协议，擅自离职会有什么法律责任

劳动者不是走正常程序而是擅自离职的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签了劳动合同后自离会怎么样

签了劳动合同后自离会怎么样

01:25

实习生可以自己离职吗

实习生资讯

实习生可以自己离职吗

实习生离职要提前吗

实习生辞职

实习生离职要提前吗

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

擅自离职怎么处理

擅自离职怎么处理

01:08

如何解除前期物业自动扣款合同

如何解除前期物业自动扣款合同

你好，请问在实习期间离职需要多久啊？

正常离职的话，试用期员工只需要提前三天通知单位，正式员工需要提前一个月时间通知单位，到时间就可以走人

实习生在实习期间可以擅自离职吗

实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正

实习期间离职需要提前多久通知？

您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。

离职员工起诉公司，怎么办

建议申请劳动仲裁

为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱

向劳动监察大队投诉

在自己不知情的情况下员工跟顾客在店里发生关系,老板有关系吗

老板应迅速应对。1. 了解情况，判断性质；2. 若属违法行为，立即报警并协助调查；3. 若是纠纷，可

退休人员返岗后中途生病，单位能解雇吗？

员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工

我是蜜雪冰城暑假工人，被老板罚款800合理吗？

你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

林芝律师林芝找律师林芝律师林芝劳动纠纷律师林芝劳动合同纠纷律师

林芝律师波密县律师察隅县律师工布江达县律师朗县律师米林县律师墨脱县律师巴宜区律师

林芝房产纠纷律师林芝公司法律师林芝合同纠纷律师林芝婚姻家庭律师林芝交通事故律师林芝劳动纠纷律师林芝刑事辩护律师林芝债务债权律师