法律问答
工厂一个月休息两天，一号公休，还有一天自己决定。26号结束，请了一天假，我的工资是3500，他算了24天的工资，公休那天的工资不给我，这是违法的吗？那个月有31号，工资应该是多少？
2022-06-08 16:23:01
律师解答共有3条
发生
劳动纠纷
，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
您好，请问您与公司有签订劳动
合同
吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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