劳动合同规定工作地点为深圳。当时还签署了补充协议。甲方可根据公司的经营、工作需要、规章制度，以及乙方的工作表现、工作能力和身体状况，调整乙方在深圳或惠州的工作地点、职位、职位或工资，乙方愿意服从甲方安排，配合甲方办理相关转岗手续。如果乙方两次不接受甲方的工作调动，甲方有权终止劳动合同。现在公司正在迁往惠州，合同需要续签。我有什么风险
劳动合同纠纷
2022-06-08 17:54:16
律师解答共有1条
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
