法律问答

在没有签订劳动合同的情况下，老板连续几个月没有支付工资。在劳动仲裁期间，老板否认了劳动关系

2022-06-08 19:01:59

已建立劳动关系未签订劳动合同，劳动关系如何认定，根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立
按照劳动法规定，单位应该在不超过1个月内签订合同，如果超过1个月没有签订合同，可以要求从次月起支付双倍工资直至满1年，并且从满1年起视为签订无固定期限合同并且社保属于强制性保险，可以要求单位补缴
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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