由于经济状况不佳，公司需要裁员。试用期三个月后不久，我通知我要被解雇，公司没有和我签订劳动合同。我该怎么办？
2022-06-08 19:37:42
律师解答共有3条
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按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、劳动者严重违反用人单位规章制度的；
3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
