劳动合同纠纷
2022-06-09 08:16:52
律师解答共有3条
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这个问题不能一概而论。如果员工在合同期内违法解除合同，就要承担违约金，对单位造成损失的，要赔偿损失
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如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任可以并存的，也就是因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时要求违约方赔偿相应损失，此等违约责任并不因为合同的解除而归于消灭
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这个问题不能一概而论。如果员工在合同期内违法解除合同，就要承担违约金，对单位造成损失的，要赔偿损失。如果员工依法解除合同，在合同期内依法解除合同，但是没有给单位造成损失，同时合同也没有约定违约金。
这种情况下，员工是不需要赔偿违约金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
