我在这家公司工作了12年。今年我休完产假回来后，公司想把我调到另一个职位。这个新职位需要在夜间工作。我的孩子还在母乳喂养不到六个月。我不想在晚上工作，所以我不服从公司的安排。公司的意思是让我选择去一个新的职位或离开。给我时间考虑我应该做什么，如果我不做，我可以申请赔偿吗？
2022-06-09 09:01:43
律师解答共有1条
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
