法律问答

实习期10天，培训期3天，提出辞职，培训期3天有工资吗？

企业法律顾问

2022-06-09 09:22:46

如果我们在公司工作十天辞职是有工资的，是否计算工资，需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定，每工作一天就会有一天的工资，公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）
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试用期3天上班15天想辞职有工资吗

劳动合同纠纷 210

面试说试用期没有工资，试用期从3天到7天，我6天，第7天被炒

可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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试用期为7天，第12天通知审查不及格，试用期为7天有工资吗？

您好，根据合同约定

过了培训期3天并且已经工作了5天了，没有签合同，可以辞职吗？

当然可以要求支付劳动报酬。

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