法律问答
你好,我是在一家公司工作的普通员工。我们公司国庆假期6天,9月30日和10月5日休们说10月5日正常工作不加班,符合劳动法吗?
2022-06-09 09:23:02
律师解答共有3条
该向公司要求发放几天的工资
可向劳动监管部门投诉
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
监察法于多少年3月20日通过
2926
我于7月31日加入公司,从10月10日到11月10日请了一个
1、病假期间,用人单位应支付病假工资的,劳动法规有明确规定的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
可以先休年休假再休产假吗
01:20
2345
5月1日放假法定几天
劳动合同纠纷
4717
法律规定15日内含节假日吗
法定节假日工资
公司于9月23日、24日休中秋假2天,我于9月22日下午休半
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
工作多长时间可以休15天的年假
01:09
2345
劳动法对工作时间和休息休假规定
劳动法休息休假
2018年9月26日上班到10月9日退休,有5天国庆节假期,
离职后,公司一直不发工资,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的流程: 提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交
人咨询过
继续咨询
期间,我一般按照法定节假日上班。7月8日上班,试用期3个月,
3月8日为部分公民放假的节日。我国法律规定部分公民放假的节日及纪念日有: (一)妇女节(3月8日),
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1790
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1315
如果公司强迫我们的实习生加班,合法吗?
你好,公司安排加班应当支付加班费。可以向当地劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
950
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
815
劳动局的电话为何打不通?
你好!你是有什么劳动纠纷问题要处理吗
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
在哪里查询退休工资?
我每月退休工资是多少
判决抵押无效如何处理
抵押担保
755
做临时工,但工资要到下个月才能支付
你好,建议向劳动监察大队投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铜仁律师
德江县律师
江口县律师
石阡县律师
思南县律师
松桃律师
万山区律师
沿河律师
印江律师
玉屏律师
碧江区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权