我每天8:00到21:00上班，第二天休息。我认为额外的一小时应该算是加班，但经理说我有半小时的午餐时间和半小时的晚餐时间，我一周的工作时间不能超过40小时。我不能在两周内工作超过80小时。我每两周只能工作12小时×7天=84小时，这意味着我每天只能加班半小时。这合法吗？
2022-06-09 10:02:18
律师解答共有3条
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可以要求支付加班费，申请劳动仲裁
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
