法律问答
签订五年劳务协议，只做一年离职，需要向公司支付赔偿
劳动合同纠纷
2022-06-09 11:02:17
律师解答共有3条
用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付
违约金
。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
根据
合同
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