法律问答
他已经工作了四年多，没有签订劳动
合同
。公司拖欠了五个月，我被迫离开。现在，该公司在过去四个月里没有支付工资。你能用未签署的劳动合同申请
仲裁
吗？
2022-06-09 11:20:15
律师解答共有3条
员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请
劳动仲裁
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实
劳动关系
也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，
劳动争议
仲裁委员会均应受理
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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