法律问答
去公司工作不签
合同
,想成为正式的公司裁员怎么办?
劳动合同纠纷
2022-06-09 11:40:59
律师解答共有3条
单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,这种情况无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
您好,可以申请劳动仲裁维权
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结合具体情况判断
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