法律问答
对不起,我在这个单位工作了20年了。如果
合同
因个人原因到期,我将终止合同,并向单位解除合同。我可以向该单位支付经济补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-06-09 14:13:28
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形
《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位终止劳动合同有没有经济补偿金
劳动合同纠纷
3493
廖宁律师
广东刘志均律师事务所
单位终止合同怎么赔偿
01:19
2345
员工主动辞职,单位要支付经济补偿金吗
劳动合同纠纷
315
劳动合同到期,单位不续签,有经济补偿吗
劳动合同纠纷
420
我在单位工作15年,现在单位要跟我解除合同
劳动合同解除后可以追究原单位的责任,但是需要在一定期限内。劳动者申请劳动仲裁的,应当从当事人知道或者
人咨询过
继续咨询
古东玲律师
广东知泓律师事务所
单位终止合同需要赔偿
01:09
2345
劳动合同终止需要支付经济补偿金吗
劳动合同终止
我在单位工作了8年,现在公司可以解除合同吗?
根据合同约定处理
人咨询过
继续咨询
我因疾病申请离职,与单位解除劳动合同,能与单位索赔经济补偿金
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情
人咨询过
继续咨询
在企业工作中满三年,企业不续签合同,我本人沒有说离职,是我经
劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同离职的,无赔偿,劳动合同到期,用人单位不同意续签,要求
人咨询过
继续咨询
已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
劳动合同签订的基本原则有哪些呢?
签订劳动合同需遵循基本原则。要确保合同内容、形式、程序均合法;双方应协商一致,明确条款;合同双方地位
人咨询过
继续咨询
公司每天测量高血压员工,这不违反劳动法吗?
按照单位制度处理
我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗?
你好,按公司的规章制度来定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
固原律师
固原找律师
固原律师
固原劳动纠纷律师
固原劳动合同纠纷律师
固原律师
隆德县律师
彭阳县律师
西吉县律师
泾源县律师
原州区律师
固原房产纠纷律师
固原公司法律师
固原合同纠纷律师
固原婚姻家庭律师
固原交通事故律师
固原劳动纠纷律师
固原刑事辩护律师
固原债务债权律师