法律问答

雇主是否有权向雇员收取一个月的工资

2022-06-09 14:35:58

雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。需要提醒大家的是，即使符合有权追偿的条件，但雇主追偿的范围不一定是全部，雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部之间责任划分情况
1、雇主有没有营业执照？
2、如属劳动合同关系，合同有部分有效。
3、雇员违约赔偿金是2万元的约定不合法！收取押金的行为不合法！等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司压员工一个月工资是否合法

劳动合同纠纷 2415

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

劳动合同到期企业有权利不续签吗

劳动合同到期企业有权利不续签吗

租客是否有解除合同的权利

租客是否有解除合同的权利

中介是否有权利扣员工三天工资吗，

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

广东云行律师事务所

员工被开除能否向单位要年终奖

员工被开除能否向单位要年终奖

01:19

公司与员工约定违约金是否违法

公司与员工约定违约金是否违法

在工厂上班，公司有权利扣押一个月的工资吗

按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定

你好，用人单位压工资一个月，是否合法

公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故

你好，对于老板扣押一个月的工资是否合法

老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1890

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1405

针对员工旷工问题的处理方法

员工旷工可依法处理。首次旷工可口头或书面警告；再次旷工可全公司通报，给予处分；三次旷工可开除。处理时

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1005

在幼儿园上班，园长她有两个幼儿园，但是有一个幼儿园走了老师，

园长威胁你的行为可能违反了劳动法。根据劳动法规定，雇主应当尊重和保护劳动者的合法权益，不得对劳动者进

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 880

我去厂里干活不想干了自离,需要给他来的时候的车费吗

自离无需支付车费。确保获得工资，如遭拖欠，先协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可向法院

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

公司用产品抵工资能否拒绝

可以拒绝。如公司坚持用产品抵工资，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付法定货币工资，并保

判决抵押无效如何处理

抵押担保 795

劳动局要求去做笔录是什么情况?

劳动局要求做笔录，应积极配合。在笔录过程中，需如实陈述事实，不隐瞒真相。若对笔录内容有异议，可提出并

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

黔南律师黔南找律师黔南律师黔南劳动纠纷律师黔南劳动仲裁律师黔南劳动合同纠纷律师

黔南律师都匀市律师长顺县律师独山县律师福泉市律师贵定县律师惠水县律师荔波县律师龙里县律师罗甸县律师平塘县律师三都律师瓮安县律师

黔南房产纠纷律师黔南公司法律师黔南合同纠纷律师黔南婚姻家庭律师黔南交通事故律师黔南劳动纠纷律师黔南刑事辩护律师黔南债务债权律师