法律问答
我在雇主那里工作了16年。现在我被诊断出患有肺结核。解雇的经济补偿是多少
2022-06-09 18:32:19
律师解答共有3条
入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《
劳动合同法
》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,等等
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
解雇裁员经济补偿的计算根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么疾病单位不可以辞退
劳动合同纠纷
835
性传染病用人单位强制辞退吗
用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是非法解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
被辞退是否可以要经济补偿
01:21
2345
劳动法肺结核怎么辞退
劳动法辞退
哪些疾病单位不能辞退?
劳动合同纠纷
475
得了肺结核,公司可以辞退我吗
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
抑郁症可以被辞退吗
01:14
2345
解除劳动合同有哪些经济补偿
解除劳动合同
我一个亲戚在用人单位工作期间患了精神方面的疾病,单位想解除劳
劳动者患精神病,如果严重影响其完成工作,给单位造成重大损失或者具有不能胜任原工作和单位新安排的工作等
人咨询过
继续咨询
我被诊断患有精神障碍。生病期间用人单位可以辞退我的工作吗?
劳动者无过错的,未被依法追究刑事责任的,用人单位一般不能够单方辞退劳动者。根据《劳动合同法》第四十二
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2885
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2050
我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗?
你好,建议与校方自行协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1455
劳动局属于哪个部门监督
政府主管部门可以反映
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1330
假如老板给我的工资和他在工作中说的不一样呢?
你好,申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
去找工作交押金,工作两天后不想做押金可以不退
您好,依照合约履行
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1115
实习生在医院工作多少小时?
医院的工作时间有特殊规定,因为医院工作性质的特殊,特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度,但
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
玉溪律师
玉溪找律师
玉溪律师
玉溪劳动纠纷律师
玉溪劳动仲裁律师
玉溪劳动合同纠纷律师
玉溪律师
澄江市律师
峨山律师
华宁县律师
江川区律师
通海县律师
新平律师
易门县律师
元江哈律师
红塔区律师
玉溪房产纠纷律师
玉溪公司法律师
玉溪合同纠纷律师
玉溪婚姻家庭律师
玉溪交通事故律师
玉溪劳动纠纷律师
玉溪刑事辩护律师
玉溪债务债权律师