法律问答
如果工人在上班途中受伤，如何支付10级残疾。受伤后，劳工令支付了所有医疗费用。在恢复期间，工资支付正常。休息了3个月后，他去工作了7个月，然后辞职了。这算什么？非常感谢。
工伤索赔
2022-06-09 20:51:15
律师解答共有3条
由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
你好，可以申请
劳动仲裁
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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