法律问答

我从2012年2月到2019年1月。现在公司要裁员了。你如何补偿？

劳动合同纠纷

2022-06-10 00:12:59

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致；
2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司要裁员如何赔偿

劳动合同纠纷 12965

你好，公司裁员了。你怎么赔偿？

你好，你这边具体情况是什么呢？L

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

公司裁员期权如何赔偿

公司裁员期权如何赔偿

劝退员工期权如何赔偿

劝退员工期权如何赔偿

律师们，如果公司裁员，怎么赔偿？

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

01:14

公司变更合同孕妇如何赔偿

公司变更合同孕妇如何赔偿

你好，孕妇公司被裁员，怎么赔偿？

你好，可以申请劳动仲裁

请问，我被公司裁员应该怎么培偿？

单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动

因为不想学习，不办理退学手续，会有什么影响？

你好，请与学校协商处理

工作不到一个月就要离职，说一个月后离职合理吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

报了培训机构，我什么都没学到。但是每次去找工作，人们都不需要

你好，可以通过诉讼解决

拿不到毕业证书威胁我们签合同，如何举报

您好，依据学校的规定办理

厦门市竞业限制补偿金标准是什么？

法律分析：竞业补偿金的数额，由当事人双方自行约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

承德律师承德县律师丰宁律师宽城律师隆化县律师滦平县律师平泉市律师围场律师兴隆县律师承德双桥区律师双滦区律师鹰手营子矿区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权