法律问答

该公司没有缴纳社保，没有签订合同，请了两天假和一天假，每班12小时，没有法定休假，工资为3000美元。辞职后，公司能否支付社保和加班费

2022-06-10 03:41:24

《劳动法》规定——安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由此可见，劳动者在工作日加班以及法定节假日加班，用人单位必须支付加班费
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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