员工的工作给企业带来损失，需要员工休息和反思。但企业是否需要补偿员工离职？
劳动合同纠纷
2022-06-10 05:24:24
律师解答共有3条
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第
一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿。第
二、合同到期辞退员工，单位需要支付经济补偿。第
三、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第
四、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿 -
劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失，如果劳动者存在过错且对公司造成损失，是要赔偿的
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你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
