法律问答
目前在职,未签订劳动
合同
,未购买
社会保障
,加班费违法
2022-06-10 07:05:37
律师解答共有3条
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生
工伤事故
,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
你好,可以向劳动局投诉
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请
劳动仲裁
。
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