法律问答
人力资源和
社会保障
部关于
劳务派遣
的暂行规定是否具有法律效力？如果企业不执行劳动法，工人就没有办法了吗
2022-06-10 07:46:09
律师解答共有3条
劳务派遣暂行规定
的重点内容如下：劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动
合同
。劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期
劳动者与派遣单位建立
劳动关系
，如果有纠纷，可以把用人单位和用工单位一起起诉
可以按照劳务派遣暂行规定的内容来处理
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