劳动合同纠纷
2022-06-10 08:48:31
律师解答共有3条
-
续签劳动合同后原来的劳动合同就无效了，也就意味着劳资双方必须要按照新签订的劳动合同来履行自己的责任和义务，但这并不代表着我们就可以把原来的劳动合同给扔掉了，没有和用人单位解除劳动关系之前，和用人单位签订的所有的书面合同都一定要保存好
-
临时工应属于非全日制用工，非全日制用工的劳动者签订的劳动合同具有法律效力。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务 -
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
