签订了劳动合同和培训协议。本协议的服务期为一年半。如果你服务一年但提前一个月辞职，你需要补偿培训费吗？此外，劳动合同规定，成为正式员工后应立即支付五项保险，第一项保险（养老金）应在四个月后支付。
劳动合同纠纷
2022-06-10 09:21:43
律师解答共有3条
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需要看协议是否约定了相关内容
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
