公司签订无固定期限劳动合同时，员工是否有需要注意的风险？
劳动合同纠纷
2022-06-10 10:34:50
律师解答共有3条
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同一公司已经签订两次有期限的，第三次应签订无固定期限的，除非劳动者反向要求
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1、合同是双方合意的结果，除有特殊约定外，一经签字就成立生效；
2、一般需要注意的就是薪金报酬、劳动情况之类切身的具体约定； -
你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
