合同规定，标准工作时间为工作13小时，休息1天。其他节假日没有加班工资，也没有年假。我可以终止合同吗？
2022-12-11 06:21:23
律师解答共有3条
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你可以要求签订书面劳动合同，支付加班费，年休假工资
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还需要结合实际的劳动合同及实际的工作性质等情况来确定的
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每天工作超4时还算小时工，但可以要求支付加班费，也可以与用人单位重新签订劳动合同或者变更劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
