我于2016年8月加入公司，并于2018年2月1日正式辞职。1月1日提交的申请经领导签字确认。离职后，公司在一月份冻结了我的工资和奖金，理由是没有人接管我的工作。我的问题是：1。我可以申请仲裁吗；2.公司的年终奖金没有发放，因为它不在工作岗位上。劳动合同中没有关于年终奖金的协议。可以仲裁吗。
2022-06-10 14:16:20
律师解答共有3条
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
