法律问答
法定节假日后,我离开了三天的班,然后公司没有给我假期的工资。我已经工作快一年了。如果公司不给我假期的工资,我该怎么办?据说公司的离职员工按日计算工资
2022-06-10 15:58:50
律师解答共有3条
依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的,离职当月的节假日应该计算工资的,所以不计算工资是不合法的
假期加班工资:
1、劳动
合同
有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。等等
讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定节假日加班工资与日工资不能重叠吗
劳动合同纠纷
235
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
法定假日加班不给工资怎么办
加班工资
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1947
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
公司法定节假日不给工资怎么办的
工资与休假
6338
我在厂被辞退,上了四天班,他们以不满七天没工资为由,不给我工
单位不给员工工资,辞退了的话,要及时追讨工资。
人咨询过
继续咨询
你好,我在私营企业工作。店长说一年扣除一个月的工资,国家法定
公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的
人咨询过
继续咨询
我们是工程公司,签订劳动合同,2016.1.15日公司没有开
依据以下规定计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1015
律师先生,你好,我是个人工厂的一名普通工人,我们一天工作11
法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。 法定节假日属于带薪假日,全国统一,人人平等。法定节假日
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
715
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
500
我最近入职了一家化妆品销售公司, 入职之后在公司呆了四天,
您的工作内容涉嫌欺诈,可能不合法。具体处理方式如下: 1. 如情况属实,请立即停止该工作,并与公司
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
435
学校规定学生必须在他们给的企业实习六个月,否则不给毕业证书是
你好,依据学校的规定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
员工有权拒绝企业军训吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
305
公益性岗位有保护吗?
劳动保护问题有: 1、组织措施; 2、技术措施。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。法律依据:《
用人单位的知情权涵盖的范围有多大
知情权主要包括公司股东了解公司经营状况、财务状况以及其他与股东利益存在密切关系的公司情况,具体表现为
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白银律师
会宁县律师
景泰县律师
靖远县律师
白银区律师
平川区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权