法律问答

辞职未经老板批准，占用了员工的通勤时间

劳动合同纠纷

2022-06-10 16:41:26

劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
可以申请劳动仲裁的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工辞工不批应该找谁

劳动合同纠纷 1625

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

在银行工作签订合同了可以辞职吗

合同的订立 3175

在银行工作签订合同了可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

基本规定 1035

劳动合同没到期可以辞职吗

你好在工厂上班，辞职不批，自离不发工资

辞工不批自离不发工资的处理方式：劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉。工资应按实际工作天数，由

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

没有签劳动合同的员工提前给老板说离职到时间员工要走老板让员工

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

员工辞职未到辞职单离职日期提前不上班，单位可以不给发工资吗

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

辞职老板不批，自己自动离职，老板不发工资给我怎么办

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

我没有签合同。做了半年，被老板解雇了。老板不合适。那天我被解

首先，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承

劳务合同怎么打官司？

劳务合同纠纷可以通过诉讼途径解决，起诉需要递交起诉状至法院。另外，也可以选择接受法院的调解，这需要在

我干了两个多月现在我现在要辞职他没有和我签劳动合同我可以要赔

可以索赔。未签劳动合同被辞退的情况下，应收集证据以证明劳动关系的存在和工作的时间。你有权提出双倍工资

实习生被公司压了一个月的工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

寒假作业没完成会被学校开除吗？

您好，按照当地的法律处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广元律师广元找律师广元律师广元劳动纠纷律师广元劳动合同纠纷律师

广元律师苍溪县律师剑阁县律师青川县律师旺苍县律师利州区律师朝天区律师昭化区律师

广元房产纠纷律师广元公司法律师广元合同纠纷律师广元婚姻家庭律师广元交通事故律师广元劳动纠纷律师广元刑事辩护律师广元债务债权律师