法律问答

在单位工作一年半没有签订劳动合同，有赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-06-10 18:22:29

用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
另外可以主张解除合同的经济补偿金
没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况下，需要先申请劳动仲裁认定劳动关系
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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