我在上班期间被老板朋友打伤老板当时说他处理现在事情已经过去一个多月了他让我自己和别人协商我现在报警有用吗让我自己和别人协商我现在报警有用吗？我在上班期间被老板朋友打伤老板当时说他处理现在事情已经过去一个多月了他让我自己和别人协商我现在报警有用吗？我有谈话时录音
2019-03-31 17:30:36
律师解答共有4条
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
因此如果出现 被人打伤的情况下，可以依照上述法律规定向相应的侵权方要求赔偿损失。 -
关于打架，属于人身损害的，先报警处理并要求验伤，构成轻伤的，可以追究对方刑事责任。同时，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
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故意打人致伤应当赔偿实际造成的损失。
《民法通则》第一百一十九条规定：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
一般伤害具体项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费，如果可以评残的话，可以要求赔偿伤残赔偿金，被抚养人生活费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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