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根据工伤保险的原则,员工非法经营事故,应当认定为工伤
工伤索赔
2022-06-10 19:56:21
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《
工伤保险条例
》第十四条规定了七种应当认定为工伤的情形:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
劳动纠纷律师团队
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2022.06.10 19:52:24 解答
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可到劳动局认定为工伤,认定后,再具体计算赔偿金额
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2022.06.10 19:56:21 解答
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根据工伤保险的原则,员工非法经营事故,应当认定为工伤
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根据工伤保险的原则,员工非法经营事故,应当认定为工伤
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