法律问答
你好小店解雇孕妇需要支付什么样的补偿?
2022-06-11 07:31:43
律师解答共有3条
女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动
合同
。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反法律规定的行为。根据《
劳动合同法
》,用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
公司辞退孕妇的补偿标准是:任何单位不得以
结婚
、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除劳动合同,须支付双倍经济补偿金
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
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