法律问答
我被一个雇员打了。工作期间由谁负责
人身损害赔偿
2022-06-11 08:05:02
律师解答共有3条
职工若是在工作中或者上下班期间受到伤害的可以进行申请误工费的请求,误工费的支付方应当是职工所在单位负责。《
工伤保险条例
》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
上班期间被打责任由公司和侵权人来承担。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
具体的是什么原因的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
临时工工作期间受伤,雇主该负责吗
劳动合同纠纷
1700
李士刚律师
广东华商律师事务所
员工被羁押期间还发工资吗
01:08
2345
员工在工作期间生病公司可以辞退吗
劳动工伤
1655
员工在生病期间公司能否辞退员工
劳动合同纠纷
13825
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
病假期间公司将员工辞退可以吗
01:22
2345
上班路上发生交通事故厂里负责吗
民法典
2175
上班时被打 单位该负责吗
员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以
人咨询过
继续咨询
我被员工打了,工作中应该由谁负责。
你好,及时报警处理
人咨询过
继续咨询
上班期间被同事无故殴打,谁负责。
上班期间发生工伤处理流程; (1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
85
上班期间员工打架工伤,厂里该负责吗
法律分析:依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,单位是否要承担责任,主要看是否属于工伤,
人咨询过
继续咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
95
一人摔伤,一桌需要赔偿吗?
同桌喝酒的人该赔偿
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
65
一位女士在我背后说了我的坏话,然后我知道我想让她道歉,但她却
可以报警处理或者起诉解决
人咨询过
继续咨询
重婚会怎么判
重婚
60
打人。我该怎么办?
你好,可以起诉要回
重婚罪追诉期是多久?
重婚
65
头被打了。还是疼。
你好:报警解决依法处理
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
80
警察打精神病人该如何处理?
建议及时报警处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高青县律师
桓台县律师
沂源县律师
淄川区律师
张店区律师
博山区律师
临淄区律师
周村区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权