公司中高层管理无故降职，基层员工大面积无故降薪。违反劳动法吗？
2022-06-11 09:10:47
律师解答共有3条
-
1、公司强制降职降是违反劳动法的。
2、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务 -
如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
