法律问答

你好我在10月份休了23天的探亲假。根据规定，当月的绩效工资为零，但我支付了基本工资。该单位在年底两次支付绩效工资。再次，对于探亲假扣除，10月份支付的绩效工资是全额的，这意味着我的绩效也因探亲假而全额扣除，但在年底再次扣除。这合法吗？非常感谢。

2022-06-11 09:09:21

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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