法律问答
我在5月10日被朋友邀请进入现在的公司,公司从我加入公司开始就没有和我签订劳动
合同
,也没有帮我缴纳
社会保障
,现在以公司效益不好为由辞退我,能得到经济补偿吗?
2022-06-11 09:15:40
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
672
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
公司非法辞退合同解除吗
民法典
648
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1536
我在公司工作7年,公司未缴社保,我未签合同,现在公司要辞退我
辞退未缴纳保险的员工应该补交在职期间的社保和经济补偿,以及未通知就辞退的一个月的代通知金。用人单位未
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
员工生病公司能辞退吗
01:20
2345
公司合伙人,要交社保吗
民法典
4458
你好,公司没有签订劳动合同,现在公司没有订单,解除员工,本人
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
我07年6月进公司以来没有在现在的公司签订劳动合同,现在公司
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
我在公司已经工作3年多了,公司没有与我签订劳动合同,如果公司
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1065
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
750
学校五一只发一天还把我们周六周日休息时间也来上课这个合理吗相
学校调整假期和上课时间,常见的处理方式有与学校沟通、向教育部门反映、提起法律诉讼等。选择哪种方式取决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
525
员工挪用公款及时归还公司是否可以不发工资
申请劳动仲裁要求支付
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
455
收童工是否犯法
收童工违法。具体处理方式:一,如发现使用童工,应立即停止,并向劳动保障行政部门报告,接受相应处罚;二
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
判决抵押无效如何处理
抵押担保
325
档案有特殊工种表,工资表保健津贴,能否认定特殊工种?
人劳局专门有规定
我们这边明天工作12小时,这是厂里面要求的,这个怎么办。?
针对工厂要求每天工作12小时的情况,劳动者有多种处理方式。首先,可以尝试与工厂管理层协商,寻求工作时
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
盘锦律师
大洼区律师
盘山县律师
双台子区律师
兴隆台区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权