法律问答
我在工厂工作了半个月,被解雇了,但工资要等一个月。这合理吗?我该怎么办?
2022-06-11 09:48:13
律师解答共有3条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
离职压一个月工资是不合法的。一般来说,员工离职后,公司就应该结清工资,甚至如果是公司不正当解雇的话,公司还要对员工进行补偿,而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的,也只能是要求对方进行赔偿,而不是压员工的工资
一般而言,工伤期间没有赋予用人单位解除
劳动关系
的权利。一旦用人单位主动提出解除劳动关系,那么单位涉嫌违法解除。此时劳动者有两种选择:第一种,继续履行劳动
合同
:因为用人单位涉嫌违法解除,劳动者可以要求继续按原合同继续履行
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