法律问答
过年回家,提前两个月打离职报告,领导不批准违法吗?
劳动合同纠纷
2022-06-11 10:08:03
律师解答共有3条
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
210
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
递交辞职报告后多久可以离职?
劳动合同纠纷
8850
提交辞职报告后可以请假吗
辞职报告
你好,我想咨询一下??试用期离职,领导不批准就发工资。
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期员工离职需要提前多久申请
01:07
2345
提前半个月辞职合法的吗?
劳动合同纠纷
1833
我想离职,但公司部门不会批准。我是实习生,说缺人,就不批了。
按照单位的规章制度办理
人咨询过
继续咨询
与公司签订劳动合同,现因本人有急事,提前一周递交离职申请,但
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
你好,问 离职提前三个月违法,合同上规定离职必须提前两个月,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
工作14个月不签劳动合同能赔偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
我签了实习合同还没到时间可走吗?
你好,建议向劳动局举报
人咨询过
继续咨询
总经理要签订劳动合同吗
总经理签订劳动合同的常见处理方式有签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式取决于双方协商及公司
拖欠工资辞职后有几项赔偿
拖欠工资辞职有赔偿。操作包括:1. 与单位协商,要求支付工资及补偿;2. 向劳动监察部门投诉,由其介
我在奶茶店试用期工作了五天,她说我没有工资
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吐鲁番律师
托克逊县律师
鄯善县律师
高昌区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权