法律问答
员工未与公司签订劳动
合同
,工伤老板应承担这些责任。
工伤索赔
2022-06-11 10:36:15
律师解答共有3条
未签订劳动合同工伤程序是:
1、及时申请
劳动仲裁
,认定
劳动关系
;
2、通过
社会保障
局,自行申请工伤认定;
3、通过劳动能力鉴定委员会,申请劳动能力鉴定;
4、申请劳动
仲裁
,要求进行工伤待遇、赔偿双倍工资
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决,如果协商不了,建议走法律途径依法维权。
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