他于1月22日离职，并于下个月15日领取工资，但他购买了社会保险，并要求我补足这笔钱。这合理吗？
2022-06-11 11:41:05
律师解答共有3条
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
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社会保险争议是一种特殊的劳动争议，这主要是因为，社会保险待遇的计算依据比较复杂，由于社会保险待遇的实现，离不开社保管理部门的密切配合，因而在处理此类纠纷时，经常出现司法职能和行政职能的交织
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你好，你是自己离职的还是被辞退了？你的书面离职通知具体是什么时候发的？以那份文件为准作为离职时间。是怎么判断公司漏发的是1月还是2月的工资的？你可以和我说一下更详细的信息，希望能够保护你最大的权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
