从2000年到2018年，我在几个单位的大院值班。工资由几个单位轮流支付。2018年7月，单位停止支付我的工资，工资低于我们当地的基本工资标准。单位没有为我签订劳动合同和购买社保。我该怎么办？
2022-06-11 11:51:20
律师解答共有3条
-
社会保险争议是一种特殊的劳动争议，这主要是因为，社会保险待遇的计算依据比较复杂，由于社会保险待遇的实现，离不开社保管理部门的密切配合，因而在处理此类纠纷时，经常出现司法职能和行政职能的交织
-
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
