辞职员工辞职后,用人单位规定,工资必须在一个月后支付,因为收到的款项已签署了一项协议,规定工资必须在一个月后支付。签订一个月后必须支付工资的协议是否合理?辞职员工辞职后,雇主规定工资必须在一个月后支付,因为收到的钱已经签署了一项协议,即工资必须在一个月后支付。这合理吗?也就是说,3月份的工资只能在5月份支付,这是否合理
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合同期内辞职
违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《
劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。